Stärken der Kompetenz, das eigene Team gezielt zu befähigen und zu inspirieren

Klarheit und Sicherheit in der Führungsrolle erlangen, authentische Führungspräsenz

Selbstmanagement: Entwickeln von Methoden, wie man dem Druck stand halten und gleichzeitig das Wohlbefinden wahren kann, berufliche und private Prioritäten und Werte gezielt verbinden

Kommunikationskompetenz verbessern und trainieren

Konfliktmanagement verbessern, Verhandlungen noch souveräner führen

Persönliche Standortbestimmung, Berufung finden, berufliche Neuorientierung einleiten

Erfolgreich in einer neuen Position oder nach einer Beförderung starten